أداة إدارة الأداء تحتوي على عدة وظائف موارد بشرية.
يسمح لك 15Five بتتبع أداء موظفيك. كما يوفر أشياء مثل تتبع جلسات 1-على-1، واستطلاعات النبض، والأهداف الرئيسية والتغذية الراجعة التفاعلية، وتقدير النظراء. في محاولة لجعلك تستخدم الأداة بشكل متكرر، يطلبون منك تسجيل الدخول مرة واحدة على الأقل في الأسبوع. الفكرة هي أن تتبع أداء موظفيك بشكل مستمر ثم تدخل نتائجك / بياناتك في أداة 15Five. يقترحون أن يقضي موظفوك حوالي 15 دقيقة على الأداة كل أسبوع لإعطاء أفكارهم وأفكارهم، وأن يتحقق المديرون من الأداة لمدة خمس دقائق على الأقل كل أسبوع لمعرفة ما كتبه الموظفون الآخرون.
تقييمات المستخدمين حول 15Five
هل حاولت 15Five؟ كن أول من ترك رأيك!